智研咨询 - 产业信息门户

建议取消公积金?为企业降低12%成本

    住房公积金,是我国国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金,是惠民的好政策。特别是对买房子刚需的人来说,住房公积金可以减缓一定的个人压力。

    年初,一场始于湖北、逐渐蔓延到全国的新型冠状病毒不仅阻挡了大家正常上学上班的脚步,更直接瞄准了广大中小企业主,大家不是想着怎样赚更多钱,而仅仅是如何活下去?

    越来越多中小企业“哭穷”引起了监管部门注意,为了帮助中小企业渡过难关,全国各地轮番出台政策措施,专家学者们也纷纷建言献策。

    近日,中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆建议,为了解决疫情防控所导致的工人极度短缺、产业供应链残缺不全、企业物流运输几乎停顿等问题,除了现在各级政府所采用的税收政策以外,还有一方面也需要进行改革,那就是 取消企业住房公积金制度。

    黄奇帆认为, 住房公积金制度是1990年代初从新加坡学来的,现在我国房地产早已市场化,商业银行已成为提供房贷的主体,住房公积金存在的意义已经不大,将之取消可为企业和职工直接降低12%的成本。

    关于公积金改革的问题,已经讨论至少十年之久,“取消企业住房公积金”,一石激起千层浪。

    如今疫情当前能否取消企业住房公积金制度?是否对企业真的有所帮助?是否会损害一部分人的利益?大家对于取消公积金又都是怎样的态度呢?
取消公积金,可以为小微企业解困吗?

    一定程度上或许可以纾解。因为就企业而言,取消住房公积金能减少企业的一部分的人力成本,让企业支出“肉眼可见”的减少。

    为什么是12%呢?

    这是因为,自2019年7月1日,事业单位和职工个人住房公积金的缴存比例为12%;企业单位和职工个人缴存比例上限为12%,下限为5%。新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定,已开户企业单位仍按原缴存比例执行,同一单位必须执行同一缴存比例。

    在疫情特殊时期,为减轻中小企业负担,一些地方政府已经着手在住房公积金上投入相应减负措施。

    2月9日,武汉住房公积金管理中心出台通知,对因受疫情影响的企业和个人予以政策倾斜。文件显示, 对因疫情影响导致生产经营发生困难的相关企业,可依法申请缓缴住房公积金,或在规定标准内降低住房公积金缴存比例,待经济效益发生好转后,恢复正常缴存。

    同时,山东、深圳、贵州、重庆、江苏等多地也陆续推出缓缴住房公积金的措施文件。

    如果取消公积金,会损害谁的利益?

    毫无疑问,企业职工的个人利益会减少。因为员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归员工个人所有。

    比方说,你所在的工作单位为你承担了住房公积金缴纳,如果你每月从工资当中承担1000元的住房公积金,那么企业相同的也会为你承担1000元公积金,实际上这2000块钱的余额全部进入到你的个人账户,完全属于你个人所有。

    虽然公积金并未变成直接的货币支付给员工,那公积金账户里的这些钱能做什么用呢?

    首先,如果职工有了买房需求,可以得到公积金的支持,减轻购房时的付款压力。

    其次,在职工退休时,可以得到一笔丰厚的公积金返还。相当于银行的定期存款,只是这个存款期限较久,但是对于企业职工来说,最终是得益的。
毕竟,住房公积金设立的目的就是给职工带来住房保障,如果取消了,那普通职工唯一的住房保障也跟着消失了。

    业内人士评:有话要说VS没有必要

    对于是否应该取消企业住房公积金,很多网友都有话要说:

    A:“该不该取消分站在谁的立场上考虑,这个估计争议很大,但至少有一点是真的:现在的经济形势确实比较严峻,企业生存压力不小,否则也不会有这样的建议了”

    B:“为企业降低的是成本,为职工降低的是福利。就怕取消了之后把原本应该发给我的也不给我了!”

    C:“为什么要取消公积金?就目前来看住房公积金是实实在在职工能受益的,养老金每月扣那么多,都不清楚将来会是什么情况……”

    那市场相关人士的反应是怎样呢?

    万博新经济研究院院长滕泰表示支持取消企业住房公积金。他认为, 90年代甚至十几年前,住房公积金对购房员工很重要,因为房价低,有实质性支持,现在这点钱对买房已是杯水车薪;然而对企业,则大幅提高了成本,却有没把员工收入发到明处;对社会,几万亿闲置资金趴在那里……现在疫情短期冲击这么打,应尽快取消住房公积金!

    当然,也有观点认为真正的症结不在住房公积金。原银河证券首席策略分析师孙建波表示没有必要取消企业住房公积金制度。

    孙建波表示:公积金,一般来说是企业和员工都接受的税负较低的收入形式,最终是进了员工的口袋的。特别对于中小企业来说,公积金,是可以看作免税的个人收入的。对于企业来说,这不是负担,是内含在与员工的工资谈判中的。对于大多数进城的农民工来说,公积金贷款仍然是很好的低息购房贷款,取消的话不利于其购房。

    另一方面,公积金从来都不是真正的负担,企业真正的负担,是社保。

    很多企业复工难,甚至处于停工状态,但社保却一分钱少不了。因此,应建议各地社保部门,受疫情影响的行业,直接免除上半年社保的缴纳。要知道,面对不可抗力,是企业承担了员工停业期间的成本,而这本该由类似“失业保障”之类的基金该承担。如果社保只是可以缓交,对企业来说,负担一点也不会减轻,只是增加了破产道路上的社保负债而已。

    孰公积金是?孰社保非?

    此前,公积金到底要不要改革,如何改革的问题还未得到解决。如今,关于是否取消企业公积金的讨论又甚嚣尘上……回归现实,解决当下中小企业经济困境也已刻不容缓。 

本文采编:CY346

版权提示:智研咨询倡导尊重与保护知识产权,对有明确来源的内容注明出处。如发现本站文章存在版权、稿酬或其它问题,烦请联系我们,我们将及时与您沟通处理。联系方式:gaojian@chyxx.com、010-60343812。

在线咨询
微信客服
微信扫码咨询客服
电话客服

咨询热线

400-700-9383
010-60343812
返回顶部
在线咨询
研究报告
商业计划书
项目可研
定制服务
返回顶部